Từ giờ tới hết năm 2027 có sáu kỳ nghỉ lễ ngoài Tết: 24/11/2026, 1/1, Giỗ Tổ 16/4, 30/4–1/5, 2/9 và 24/11/2027. Tết 2027 công chức, viên chức nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến thứ Tư 10/2. Với ngân sách ví dụ trong bài, năm kỳ nghỉ ngoài Tết của năm 2027 tốn 9,9 triệu, trung bình 825k một tháng. Nhưng 30/4 đến sớm: bắt đầu từ kỳ lương 10/11 thì sáu tháng đầu cần để riêng 1,1 triệu mỗi tháng.
Lịch nghỉ lễ 2027 (và 24/11 năm nay)
| Dịp | Ngày | Nghỉ |
|---|---|---|
| Ngày Văn hoá Việt Nam | Thứ Ba 24/11/2026 | Chính thức. 1 ngày, lần đầu tiên |
| Tết Dương lịch | Thứ Sáu 1/1/2027 | Theo luật. 1 ngày; liền cuối tuần thành 3 ngày nếu bạn nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật |
| Tết Nguyên đán | Thứ Năm 4/2 – thứ Tư 10/2/2027 | Chính thức. Công chức, viên chức 7 ngày; doanh nghiệp ít nhất 5 ngày, công ty chọn 1 trong 3 phương án |
| Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) | Thứ Sáu 16/4/2027 | Theo luật. 1 ngày; liền cuối tuần thành 3 ngày |
| 30/4 và 1/5 | Thứ Sáu 30/4 – thứ Bảy 1/5/2027 | Theo luật. 2 ngày lễ; nơi nghỉ thứ Bảy được nghỉ bù thứ Hai 3/5, nên dự kiến 4 ngày, 30/4 – 3/5 |
| Quốc khánh | Thứ Năm 2/9 – Chủ nhật 5/9/2027 | Chính thức. Công chức, viên chức 4 ngày; doanh nghiệp nghỉ 2/9 và 1/9 hoặc 3/9, tuỳ công ty chọn |
| Ngày Văn hoá Việt Nam | Thứ Tư 24/11/2027 | Theo luật. 1 ngày |
Chính thức là đã có văn bản. Văn phòng Chính phủ, tại Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026, đồng ý phương án nghỉ 7 ngày Tết và 4 ngày Quốc khánh năm 2027, cùng 1 ngày cho Ngày Văn hoá Việt Nam năm 2026. Ngày cụ thể nằm trong Thông báo 11483/TB-BNV ngày 9/10/2026 của Bộ Nội vụ, như Cổng thông tin điện tử Hà Tĩnh đăng lại.
Theo luật là ngày nghỉ có sẵn trong Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (1/1, Giỗ Tổ, 30/4, 1/5) và Nghị quyết 28/2026/QH16 (24/11 hằng năm). Nghỉ bù khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần là theo Điều 111. Chưa có văn bản nào cho đổi ngày làm việc hay nghỉ thêm quanh các dịp này, nên mọi kỳ nghỉ dài hơn trong bài đều là dự kiến. Bài sẽ được cập nhật khi có thông báo mới.
Lịch trên là của công chức, viên chức. Ở công ty tư nhân, ngày nghỉ Tết và ngày đi kèm 2/9 do công ty chọn và báo trước. Người làm ca, làm dịch vụ có thể phải đi làm đúng ngày lễ. Hỏi HR lịch của chỗ bạn trước khi đặt vé.
Mỗi kỳ nghỉ tốn bao nhiêu (số ví dụ)
Các con số dưới đây là ví dụ cho một người đi làm, đi một mình hoặc đã chia phần với bạn đi cùng. Thay bằng giá của bạn; quan trọng là có một con số cho từng kỳ.
24/11/2026: một ngày ở thành phố, 300k
Vé xem phim 100.000₫, ăn tối 150.000₫, cà phê 50.000₫: 300.000₫. Ba tuần nữa là tới, nên khoản này lấy từ tiền tháng này, không cần hũ.
1/1/2027: ba ngày, đi biển gần, 1,5 triệu
| Khoản | Ví dụ |
|---|---|
| Xe khứ hồi | 400.000₫ |
| Phòng 1 đêm | 600.000₫ |
| Ăn uống | 500.000₫ |
| Tổng | 1.500.000₫ |
Tết 2027: một bài riêng
Tết là khoản lớn nhất năm và có phép tính riêng: vé xe, quà biếu, lì xì, chia cho số kỳ lương còn lại. Xem bài Tết 2027, thưởng và lì xì: lên kế hoạch từ bây giờ. Phần còn lại của bài này không tính Tết.
Giỗ Tổ 16/4: ba ngày, về quê, 1,5 triệu
| Khoản | Ví dụ |
|---|---|
| Xe khứ hồi | 500.000₫ |
| Quà cho nhà | 400.000₫ |
| Ăn uống, cà phê với bạn cũ | 600.000₫ |
| Tổng | 1.500.000₫ |
30/4 – 3/5 (dự kiến 4 ngày): chuyến đi xa, 3,6 triệu
| Khoản | Ví dụ |
|---|---|
| Vé xe khứ hồi mùa cao điểm | 1.200.000₫ |
| Phòng 3 đêm × 500.000₫ | 1.500.000₫ |
| Ăn uống, vé tham quan | 900.000₫ |
| Tổng | 3.600.000₫ |
Kỳ nghỉ đông nhất năm. Đặt vé và phòng sớm thì hai dòng đầu thành số thật, không còn là ước chừng.
2/9: hai hoặc bốn ngày, 3 triệu
| Khoản | Ví dụ |
|---|---|
| Xe khứ hồi | 1.000.000₫ |
| Phòng 2 đêm × 600.000₫ | 1.200.000₫ |
| Ăn uống | 800.000₫ |
| Tổng | 3.000.000₫ |
Công chức nghỉ từ thứ Năm 2/9 đến Chủ nhật 5/9. Công ty bạn chọn 2/9 và 3/9 thì bạn cũng có bốn ngày, nếu bạn nghỉ cuối tuần; chọn 1/9 và 2/9 thì thứ Sáu đi làm, chuyến đi gọn lại.
24/11/2027: thứ Tư giữa tuần, 300k
Một ngày nghỉ giữa tuần, khó đi xa. Lặp lại ngày của năm nay: phim, ăn tối, cà phê, 300.000₫.
Cả năm 2027 quy ra tiền
| Kỳ nghỉ | Ngân sách ví dụ |
|---|---|
| 1/1 | 1.500.000₫ |
| Giỗ Tổ 16/4 | 1.500.000₫ |
| 30/4 – 3/5 | 3.600.000₫ |
| 2/9 | 3.000.000₫ |
| 24/11 | 300.000₫ |
| Tổng | 9.900.000₫ |
Chia 12 tháng: 825.000₫ một tháng. Đó là cái giá trung bình của “năm nay đi chơi đủ các dịp” theo ví dụ trên.
825k là trung bình. 30/4 mới là kỳ đặt nhịp
Các kỳ nghỉ không đợi bạn chia đều. Nếu lương về ngày 10 và bạn bắt đầu từ kỳ lương 10/11/2026, thì trước 30/4 chỉ có sáu kỳ lương (10/11, 10/12, 10/1, 10/2, 10/3, 10/4), mà ba kỳ nghỉ 1/1, Giỗ Tổ và 30/4 đã cần 6,6 triệu. Để riêng 825k mỗi tháng thì tới 30/4 bạn có 4.950.000₫, thiếu 1.650.000₫.
Chia theo từng đoạn thì đủ, đúng hẹn:
| Kỳ lương | Để cho | Cần | Mỗi tháng |
|---|---|---|---|
| 10/11/2026 – 10/4/2027 (6 kỳ) | 1/1, Giỗ Tổ, 30/4 | 6.600.000₫ | 1.100.000₫ |
| 10/5 – 10/8/2027 (4 kỳ) | 2/9 | 3.000.000₫ | 750.000₫ |
| 10/9 – 10/11/2027 (3 kỳ) | 24/11 | 300.000₫ | 100.000₫ |
| Tổng: 13 kỳ | 9.900.000₫ |
Kiểm tra từng mốc: tới 1/1 bạn đã có 2,2 triệu, đi biển hết 1,5 triệu, còn 700k. Tới Giỗ Tổ đã góp đủ sáu kỳ, còn 5,1 triệu, về quê hết 1,5 triệu, còn đúng 3,6 triệu cho 30/4.
Sáu tháng đầu là đoạn nặng nhất, và trùng luôn với hũ Tết. Thấy 1,1 triệu một tháng quá chật thì có vài cách, mỗi cách một con số:
- Bớt 30/4: chuyến 2,4 triệu thay vì 3,6 triệu thì đoạn đầu cần (1,5 + 1,5 + 2,4) ÷ 6 = 900k mỗi tháng.
- Lấy 1/1 từ tiền tháng 12, như 24/11: đoạn đầu chỉ còn (1,5 + 3,6) ÷ 6 = 850k mỗi tháng. Đổi lại, tháng 12 chật hơn.
- Đi ít dịp hơn: bỏ một kỳ, tiền chia cho các kỳ còn lại.
Lương không về ngày 10? Đếm số kỳ lương của bạn trước mỗi kỳ nghỉ, phép chia vẫn vậy.
Bắt đầu hũ từ kỳ lương này
Trong 6pm, mỗi khoản để riêng là một hũ, có mục tiêu và tháng cần tiền. Hũ nhận phần của nó trước khi con số mỗi ngày được tính: (mục tiêu − đã có) ÷ số tháng còn lại tới tháng đó, làm tròn lên 50.000₫. 6pm muốn tiền đủ trước khi tháng của chuyến đi bắt đầu, nên nó tính chặt tay hơn bảng trên một chút. Tạo trước kỳ lương 10/11:
- Hũ “Đi biển 1/1”, 1.500.000₫, tháng 1/2027: 1.500.000 ÷ 2 = 750.000₫ mỗi tháng.
- Hũ “30/4”, 3.600.000₫, tháng 4/2027: 3.600.000 ÷ 5 = 720.000₫, làm tròn lên 750.000₫ mỗi tháng.
Với kỳ lương 30 ngày, hũ 30/4 là 25k mỗi ngày bớt khỏi con số hôm nay tiêu được. Thấy trước 25k đó từ bây giờ dễ chịu hơn là quẹt thẻ cho chuyến 30/4 rồi tháng 5 trả.
Bản miễn phí có 1 hũ riêng: đủ cho chuyến lớn nhất, còn các kỳ nhỏ lấy từ con số mỗi ngày. 6pm Max cho tạo hũ không giới hạn, mỗi kỳ nghỉ một hũ, thêm cả hũ Tết. 6pm không chuyển tiền: số trong hũ là số bạn tự nói đã để riêng. Nó chỉ đếm.
Trong chuyến đi, cứ đi
Kế hoạch tốt không bắt bạn cầm điện thoại ghi chép lúc đang ngắm biển.
- Quán ăn, vé tham quan có VietQR: quét bằng 6pm, rồi trả trong app ngân hàng của bạn.
- Tiền mặt ở chợ: nói một câu, “bánh mì 30 nghìn”, hoặc Thêm nhanh, ba lần chạm.
- Hoá đơn khách sạn: chụp lại, 6pm đọc số tiền.
Đi chơi mà không mở app? Không sao. Ngày bị lỡ cứ chờ bạn, và những gì đã tiêu vẫn được tính. Về tới nhà, bạn chốt sổ dồn một lượt.
Câu hỏi thường gặp
Tết 2027 được nghỉ mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2/2027 (mùng 1 Tết là thứ Bảy 6/2). Ở doanh nghiệp, người lao động có ít nhất 5 ngày nghỉ Tết hưởng lương; công ty chọn một trong ba phương án và báo trước.
Lễ 30/4 – 1/5 năm 2027 nghỉ mấy ngày?
Theo luật là 2 ngày lễ, thứ Sáu 30/4 và thứ Bảy 1/5. Nơi nghỉ thứ Bảy thì được nghỉ bù thứ Hai 3/5, nên dự kiến nghỉ 4 ngày, từ 30/4 đến 3/5. Chưa có thông báo riêng cho dịp này.
Lễ 2/9 năm 2027 nghỉ mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ 4 ngày, từ thứ Năm 2/9 đến Chủ nhật 5/9/2027. Ở doanh nghiệp là 2 ngày: 2/9 và 1/9 hoặc 3/9, tuỳ công ty chọn.
24/11 có phải ngày nghỉ hằng năm không?
Có. Nghị quyết 28/2026/QH16 lấy 24/11 hằng năm làm Ngày Văn hoá Việt Nam, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Lần đầu tiên là thứ Ba 24/11/2026; năm 2027 rơi vào thứ Tư.
Bản miễn phí của 6pm có tạo được hũ đi chơi không?
Có. Bản miễn phí có 1 hũ riêng; 6pm Max cho tạo hũ không giới hạn.
Thử 6pm
6pm đã có trên App Store, kịp cho kỳ lương 10/11. Xem thêm tại at6pm.app/vi.
Tiêu tới đâu, tự ghi tới đó.